Die 5 wichtigsten Fragen zu Ihrer Teamfähigkeit im Vorstellungsgespräch

Ihre Teamfähigkeit hat für den künftigen Arbeitgeber eine sehr große Bedeutung!

Heute hängt der Erfolg von Unternehmen immer weniger nur von Top-Leistungen einzelner Mitarbeiter ab, sondern vor allem davon, wie gut die Zusammenarbeit im Team funktioniert. Deshalb wird im Vorstellungsgespräch auch Ihre Teamfähigkeit überprüft.

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Wir zeigen Ihnen in diesem Ratgeber, mit welchen Fragen Sie hinsichtlich Ihrer Teamfähigkeit im Vorstellungsgespräch rechnen müssen.

Die 5 wichtigsten Fragen zu Ihrer Teamfähigkeit im Vorstellungsgespräch.

  1. Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie mit einer schwierigen Person zusammenarbeiten mussten. Wie haben Sie die Zusammenarbeit mit dieser Person gehandhabt?

    Achten Sie bei Ihrer Antwort auf Folgendes: Hier geht es um Ihre Fähigkeit, die Perspektive des anderen einzunehmen, die Ursache der Spannungen zu ermitteln und die Beziehung zu verbessern. 

  2. Mussten Sie jemals mit einer Person kommunizieren, die Sie nicht verstanden hat? Wie sind Sie damit umgegangen?

    Achten Sie bei Ihrer Antwort auf Folgendes: Beschreiben Sie wie Sie mit der nötigen Geduld versucht haben zu verstehen, die Position Ihres Gegenübers zu verstehen. Zeigen Sie, wie Sie Ihren Kommunikationsstil an unterschiedliche Zielgruppen und Gesprächspartner angepasst haben.

  3. Erzählen Sie mir von Ihrer positivsten Erfahrung mit Teamarbeit und welchen Beitrag Sie dabei geleistet haben. 

    Achten Sie bei Ihrer Antwort auf Folgendes: Beschreiben Sie wie Sie aus der Zusammenarbeit im Team Energie für sich gewonnen haben. Achten Sie bei Ihrer Antwort auf ein ausgewogenes Verhältnis in der Darstellung Ihrer individuellen Leistung und den Leistungen des ganzen Teams.

  4. Beschreiben Sie den besten Kollegen oder Vorgesetzten, mit dem Sie zusammengearbeitet haben. Was hat Sie am Führungsstil dieser Person angesprochen?

    Achten Sie bei Ihrer Antwort auf Folgendes:  Zeigen Sie Selbstreflektion in dem Sie beschreiben mit welchen Persönlichkeitstypen Sie am besten klarkommen. Erklären Sie, was Sie von erfolgreichen Führungskräften und Kollegen für Ihren eigenen Arbeitsstil übernommen haben.

  5. Gab es eine Situation, in der sich die Strategie für ein Projekt kurzfristig drastisch geändert hat? Wie sind Sie damit umgegangen?

    Achten Sie bei Ihrer Antwort auf Folgendes: Beschreiben Sie, wie Sie Ihr Team auch in schwierigen Situationen zusammengehalten haben. Erklären Sie wie Sie zusätzliche Ressourcen ermöglicht haben, oder Aufgaben delegiert haben. 

Der wichtigste Tipp für Ihre Antworten ist der folgende:
Sprechen Sie niemals nur allgemein über Ihre Potentiale. Bereiten Sie sich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem Sie sich konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen beruflichen Karriere suchen, die Sie dann im Vorstellungsgespräch abrufen können. Schreiben Sie sich die Beispiele zur Vorbereitung ruhig auf. Das führt dazu, dass Sie sie im Stress des Vorstellungsgesprächs auch tatsächlich souverän darstellen können.

Wir bei CV COACH haben uns das Ziel gesetzt, Sie bei der Verwirklichung Ihrer Karriereziele bestmöglich zu unterstützen. Dazu haben wir ein umfangreiches Portfolio an Dienstleistungen entwickelt und unterstützen jährlich tausende Kandidaten darin bessere Chancen für ihre Karriere zu realisieren. Die aktuelle Situation auf dem Arbeitsmarkt führt dazu, dass der Wettbewerb um die attraktivsten Positionen intensiver wird. Wir unterstützen Sie bei der individuellen und professionellen Gestaltung Ihrer Bewerbungsunterlagen. 

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