Wie funktioniert ein erfolgreiches Karriere-Coaching?

Startschuss für das neue Angebot Karriere-Coaching bei CV COACH – was verbirgt sich dahinter?
Robert Fahle:
Wir starten ein Angebot aus 3 Online-Modulen, die Tools und Übungen rund um Karriere-Coaching anbieten. Wir coachen ortsunabhängig und zeitlich flexibel – dabei steht die individuelle Situation der Coaching-Klienten im Mittelpunkt, denn wir bereiten konkret auf berufliche Veränderungen vor und trainieren Wege zur Neupositionierung im Job.  Ob jemand gerade im Bewerbungsprozess mit bevorstehenden Job-Interviews steckt oder sich konkret auf berufliche Veränderungen in oder außerhalb seiner Firma vorbereitet, wir haben dafür maßgeschneiderte Modul-Inhalte entwickelt. Raus gekommen ist ein spannendes neues Angebot für private Bucher aber auch für Personalabteilungen.

Was genau ist neu an dem Angebot?
Unser Karriere-Coaching als Online-Angebot macht gezielt aus Bewerbern klar positionierte Top-Kandidaten und hoch selbstwirksame Führungskräfte – dafür bieten wir keine Schulungen oder Gruppen-Workshops an, sondern unsere zertifizierten Business-Coaches arbeiten mit Kleingruppen von bis zu 6 Teilnehmern auf jeweils individueller Basis. Das heißt: Übungen und Tools erarbeiten unsere Klienten individuell und vertraulich – denn es geht hier nicht um ein gemeinsames Seminar, sondern um ein effektives und kosteneffizientes Coaching auf dem Weg zu stetigem Erfolg in der beruflichen Laufbahn.    

Wieso ist Flexibilität und Kosteneffizienz dabei ein wichtiges Thema?
Hochwertige Business Coachings waren in der Vergangenheit oft mit hohen Kosten verbunden und damit nur ausgewählten Führungsebenen vorbehalten. In dynamischen Zeiten, wie wir seit Jahren erleben, gibt es aber bei sehr vielen Führungskräften Bedarf an einem gezielten Coaching und spezifischer Orientierung – auch Unternehmen erkennen immer mehr, wie stark sie von motivierten und positiv nach vorne gerichteten Mitarbeitern profitieren. Wenn wir nun für 499 Euro pro Klient einen intensiven Coaching-Tag mit Vorbereitungselementen, Live-Übungen, Tools und Arbeitspaketen mit Hausaufgaben anbieten, dann passt das auch in Phasen, in denen auch noch auf absehbare Zeit interne Budgets für Business Coachings oft nicht ausgeweitet werden können oder sogar gekürzt werden müssen. Der Ansatz ist bewusst neu gewählt und wir haben mit unserer  Konzeption der Online-Module und dem Mix aus Lerngruppe und individuellem Coaching eine moderne Lösung dafür gefunden.

Was bringt denn Karrierecoaching konkret?
Inhaltlich kann ein Karriere-Coaching für viele Menschen der Durchbruch zum nächsten Schritt in Richtung berufliche Zukunft sein. Denn gute Bewerbungsunterlagen wie Lebenslauf samt Anschreiben zu haben ist eine wichtige Basis – und auch Bewerbungstrainings bereiten gut auf neue Situationen im Job vor.  Wir ergänzen dieses Angebot mit unseren Coaching-Modulen konsequent mit Tools zum Selbst-Coaching, individuellen Tipps zur individuellen Neupositionierung und erarbeiten mit den Klienten erfolgreiche Eigenstrategien für mehr Selbstwirksamkeit. Uns ist wichtig dabei, dass wir keine Trittbrettfahrer der Pandemie sein wollen – aber wir nehmen aktiv zwei Entwicklungen, die Corona-bedingt stark beschleunigt wurden, auf. Zum einen steigt die Zahl der Führungskräfte, die mit Unsicherheit und Angst vor Jobveränderung in die kommenden Monate blicken – da hat in vielen Branchen auch der Lockdown zu Situationen geführt, in der viele ihre berufliche Zukunft hinterfragen und sich im Job neu positionieren wollen. Zum anderen reagieren wir auf Home-Office, Reisebeschränkungen und Kontakt-Reduzierung, in dem wir Online-Coachings anbieten und mit haptischen Übungen kombinieren.

Wie läuft so ein Coaching-Modul als Online-Version denn ab?
Wir bieten jedes der Module in einer Tagesversion an – konkret heißt das: um 10:00 startet der Business-Coach mit den Klienten in einen vollgepackten Tag bis 16:30. Unsere Klienten üben live wichtige Karriere-Tools, trainieren sich für die jeweils bevorstehenden beruflichen Herausforderungen und gehen mit einem individuellen Arbeitspaket in die persönliche Umsetzung für die Zeit nach dem Coaching-Tag. Persönlich habe ich jahrelang als Coaching-Kunde aber auch als Systemischer Business Coach selbst in Coachings oft die nachhaltige Ergebnissicherung und die konkrete Umsetzung im Berufs- und Privat-Leben vermisst – darauf legen wir daher besonderen Wert, hier wollen wir klar punkten und konkreten Mehrwert liefern.

Für wen ist das gedacht?
Tatsächlich gehören alle Menschen in beruflichen Veränderungssituationen zu unserer Zielgruppe – und die Gespräche mit Interessenten und buchenden Kunden zeigen, dass neben Impulsen und Hilfestellungen vor allem das Arbeiten an und in  der eigenen Biografie, den eigenen Kompetenzen und die persönlichen Perspektiven wie ein roter Faden durch die Beweggründe für ein Business-Coaching laufen. Wir wollen mit Kosteneffizienz und zeitlicher wie räumlicher Flexibilität für die Zielgruppe ja auch bewusst die Einstiegshürde senken, damit sie sich leichter auf diesen wichtigen neuen Schritt einlassen. Daher bieten wir für alle, die unter www.cv-coach.de bis zum 31.12. eines der Karriere-Coaching-Module buchen, einen „Starter“-Rabatt von 100 Euro an. Viele Interessenten können bei Karriere-Training-Angeboten auch Bildungszuschüsse (z.B. in NRW via Bildungsscheck) nutzen. Übrigens: Mit dem Versprechen, in einem individuellen Coaching die Weichen für die eigene berufliche Zukunft stellen zu können, ist so ein Coaching-Modul auch als Geschenk für die oder den PartnerIn oder Mutter und Vater geeignet – die Schenkenden können schließlich beruhigt sein: Das Arbeiten an sich selbst bringt ja nicht nur viel Erkenntnisse, sondern auch viel  Spaß.

Wie funktioniert die Buchung und die Terminorganisation für die Kunden?
Nach der Buchung melden wir uns bei den Klienten mit der Termin-Organisation – wir bieten dabei optional auch an, neben der Tagesvariante von 10:00 bis 16:30 einige der Module berufsbegleitend an 2 Abenden ab 19:00 zu buchen. Wer ein Einzel-Coaching wünscht, kann das Programm gegen Aufpreis auch allein für sich buchen und die Terminfindung erfolgt dann individuell nach den Kundenwünschen.

Wie entwickelt sich das Angebot in so dynamischen Zeiten weiter?
Moderne Ansätze wie das Online-Coaching aber auch das individuelle Coaching-Konzept in Kleingruppen bilden unseren Rahmen – aber der Rahmen muss sich natürlich stetig weiter entwickeln. Wir haben ein Konzept-Team aus zertifizierten Coaches gebildet, das neben Qualitätssicherung vor allem eine zukunftsorientierte inhaltliche Weiterentwicklung nach dem Motto „Nothing changes if nothing changes“ bis in neue Methoden hinein auf der Agenda hat. Ob spezielle Zielgruppen wie Führungskräfte im Outplacement-Prozess oder 50plus-Führungskräfte – wir wollen die Dynamik der Berufswelt für erfolgreiche Laufbahnen positiv nutzen und Klienten vom ersten Kontakt bis zu Nachbetreuung Qualitäts-Coaching liefern. Damit wollen wir in einer ständig wachsenden Coaching-Branche Orientierung bieten und Interessierten einen effizienten und vor allem effektiven Weg aufzeigen.