Unsere Coaching-Module
Die Coaching-Module bieten konkrete Auseinandersetzung mit der aktuellen Lebens- und Berufsphase und erarbeiten mit Ihnen klare Ziele & Lösungen und Perspektiven mit hoher Umsetzungsrelevanz der Karriere-Beratung.
Zertifizierte Coaches begleiten Sie als Karriere-Berater bei lösungsfokussierten Schritten – als persönlicher Mentor, Sparringspartner und mit viel Hilfe zur Selbsthilfe & Selbstanalyse.
In den Coaching-Modulen von CV COACH erlernen Sie Tools zum Selbst-Coaching, erarbeiten sich in Übungen klare Ergebnisse und bekommen als persönlichen Mehrwert einfache Tipps und Tricks zur Umsetzung im Berufsalltag mit auf den Weg.
In 3 Schritten vom Bewerber zum Kandidaten -Business-Coaching
499 €399 €
Modul 1 – Kurzbeschreibung:
Inhalte dieses Business-Coachings sind Antworten auf Fragen wie „Was macht mich zum attraktiven Kandidaten für einen neuen Job? Wie kann ich meine Stärken im Bewerbungsprozess optimaler einsetzen?“
Termin: nach Absprache
Zielgruppe: Führungskräfte im Bewerbungsprozess und in internen Veränderungsprozessen
Inhalte: Sie üben in 3 Schritten Ihren individuellen Weg zum Top-Kandidaten mit einem attraktiven Portfolio aus Stärken & Kompetenzen. Wirkungsvolle Trainings helfen hierbei konkret bei Ihrer Selbst-Strategie für den neuen Arbeitgeber.
Fit für 2021 -Tools fürs Selbst-Coaching
499 €399 €
Modul 2 – Kurzbeschreibung:
Mit mehr Selbstwirksamkeit in eine neue Job-Phase, klar ausgerichtet auf den nächsten Schritt im Beruf und mit einer persönlichen Zielsetzung auf in die Zukunft
Termin: nach Absprache
Zielgruppe: Führungskräfte in der Vorbereitung auf eine neue Position
Inhalte: Das Modul umfasst 2 Live-Übungen und gibt Ihnen einfache und leicht umsetzbare Tools für Selbstreflexion & Selbststeuerung mit hoher Umsetzungsrelevanz an die Hand.
Tipps und Tricks für mehr Selbstwirksamkeit - Mein persönliches Training
499 €399 €
Modul 3 – Kurzbeschreibung
Meilensteine erkennen, Stärken identifizieren, Werte heraus arbeiten und daraus einen individuellen Aktionsplan für sich entwickeln
Termin: nach Absprache
Zielgruppe: Führungskräfte, die in der Phase einer persönlichen Positionierung oder einer beruflichen Neuorientierung sind.
Inhalte: Entlang von 3 aufeinander aufbauenden Modulen erarbeiten Sie sich an einem Modell auf Basis der eigenen Stärken eine Strategie für Ihr neues berufliches Ziel.
Informationen zu unseren Coaching-Modulen
- Dauer pro Modul: 6,5 Stunden inkl Pausen
- Teilnehmer: max. 6
- Online-Coaching via Zoom
- Vorab-Versand von Vorbereitungsaufgaben
- Handout mit weiteren Trainingsaufgaben nach dem Coaching-Termin
- Berufsbegleitend in 2 x 3 Stunden ab 19:00 oder als Tages-Workshop 10:00 bis 16:30 mit einer Stunde Mittagspause
Ihre Coaches
Robert Fahle
Systemischer Business Coach (Zertifizierung Münchner Akademie für Business Coaching und Deutscher Verband für Coaching & Training dvct), langjährige Leadership-Erfahrung in europäischem Medienkonzern, Experte für Digitale Transformation & Diplom-Volkswirt, Absolvent Kölner Journalistenschule für Politik und Wirtschaft, Lehrtätigkeit an div. Akademien und Hochschulen, Erfinder der Coaching-Methode „Future Bridge“ (nominiert für Coaching Award 2020)
Motto: „Machen ist wie Wollen – nur krasser.“
Holger Kiefer
Systemischer Business Coach (Zertifizierung Münchner Akademie für Business Coaching und Deutscher Verband für Coaching & Training dvct),
langjährige und fundierte Erfahrungen in den Bereichen Human Resources und Labour Relations mittelständischer Unternehmen und globaler Konzerne,
Branchenerfahrung u.a. in der Telekommunikations-, Medien- und Pharmaindustrie,
Experte für Recruiting und Personalmarketing, Diplom Betriebswirt, Absolvent Fachhochschule Würzburg-Schweinfurt-Aschaffenburg, Selbständig tätig als HR Interim Manager und systemischer Business Coach.
Motto: „My life is perfect because I accept it as it is.“ (Lenny Kravitz)
Andrea Schmücker
Systemischer Business Coach (Zertifizierung Münchner Akademie für Business Coaching und Deutscher Verband für Coaching & Training dvct),
Agile Coach in einer international tätigen Versicherungsgesellschaft, Expertin für Lean Management und Change (OPEX Black Belt Certified) , Leiterin für crossfunktionale, komplexe Projekte,
langjährige Führungskraft in der IT, Diplom Mathematikerin (Universität Köln).
Motto: „Live & Learn with Passion, Patience & Empathy“