Fünf wichtige Fragen bevor Sie Ihre Bewerbung starten

Warum will ich mich für die Zielposition bewerben?
Ein gut geschriebener Lebenslauf umfasst natürlich zahlreiche Angaben zu Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang und einige Pflichtangaben. Idealerweise erkennt der Personaler aber aus der Darstellung Ihres beruflichen Werdegangs direkt, warum Sie auf die Zielposition perfekt passen.

Welche Stärken muss ich besonders hervorheben?
Eine rein chronologische Auflistung Ihrer beruflichen Stationen ist in den meisten Fällen nicht besonders aussagekräftig in Bezug auf die geforderten Kompetenzen ihrer Zielposition. Bringen Sie daher Ihre Stärken dezent aber gekonnt zum Ausdruck.

Wie viele Details über meine Karriere sind wichtig?
Auch wenn Sie schon in unzähligen Projekten Erfolge vorzeigen können, werden diese nicht in vollem Umfang für Ihren neuen Arbeitgeber von Interesse sein. Verzichten Sie daher auf die extensive Darstellung von weniger relevanten Projekten, die schon viele Jahre zurückliegen. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Leistungen, die einen direkten Zusammenhang zur Zielstelle haben.

Was zeichnet mich als Persönlichkeit aus?
In einem perfekten Lebenslauf gelingt es Ihnen auch die Stärken Ihrer Persönlichkeit auszudrücken. Sind Sie eher kreativ und an Innovationen interessiert oder liegen Ihre Stärken eher in der strukturierten Lösung von komplexen Problemen? Liegt Ihnen viel daran die Dinge möglichst perfekt zu lösen oder sind Sie jemand der sehr gerne mit vielen Menschen kommuniziert? Ihre Persönlichkeitsmerkmale machen Sie einzigartig und dürfen ruhig auch in Ihrer Bewerbung zum Ausdruck kommen.

Welche Details aus Ihrem Privatleben wollen Sie teilen?
Nicht jedes Hobby und jedes Detail Ihres familiären Status gehört in einen gut geschriebenen Lebenslauf. Auch ist nicht jede Fortbildung für Ihren zukünftigen Arbeitgeber von Belang. Überlegen Sie sich deshalb sorgfältig, welche Angaben wirklich passend sind.