Ein Lebenslauf im Vorher-Nachher-Vergleich

Lassen Sie sich von unseren Experten unterstützen und zu besseren Karrierechancen verhelfen, mit einem individualisierten, professionellen und optimal aufbereiteten Lebenslauf – dem Kernstück einer Bewerbung.

Unsere Kunden erhalten mit ihrem Lebenslauf von CV COACH im Vergleich 5x mehr Einladungen zu einem Vorstellungsgespräch.*
Gewinnen Sie einen ersten Eindruck, wie so ein Lebenslauf von CV COACH (rechts) im Vergleich zu einem durchschnittlichen, gängigen Lebenslauf (links) aussehen kann.

Wir erstellen jeden Lebenslauf individuell, genau auf Ihre Bedürfnisse angepasst.
Folgende Qualitäts-Merkmale haben alle unsere Lebensläufe:

  1. Inhaltliche Ausrichtung auf die Stellenausschreibung
  2. Individuelle Anpassung des Designs an Ihre Wünsche
  3. Gute Lesbarkeit für Bewerbermanagementsysteme
  4. Individuelle Bearbeitung durch einen persönlichen Berater
  5. Darstellung Ihrer Kompetenzen in einer Summary
  6. Dezidierte Darstellung Ihrer wichtigsten Erfolge
Bild eines schlichten Lebenslaufs ohne Deckblatt, Executive Summary und strukturgebenden Elementen
Bild eines professionell gestalteten Lebenslaufs mit individueller Executive Summary
Bild eines schlichten Lebenslaufs ohne Deckblatt, Executive Summary und strukturgebenden Elementen
Bild eines professionell gestalteten Lebenslaufs mit individueller Executive Summary
Bild eines schlichten Lebenslaufs ohne Deckblatt, Executive Summary und strukturgebenden Elementen
Bild eines professionell gestalteten Lebenslaufs mit individueller Executive Summary
Bitte beachten Sie: Dies ist nur ein Muster, das die klassische Struktur unserer Lebensläufe aufzeigt. Um bei jedem unserer Kunden und dessen Foto ein möglichst harmonisches Gesamtbild zu erzeugen, passen wir unsere Designs stets individuell an. Wir nutzen bewusst ansprechende, harmonische und dennoch schlichte und zurückhaltende Designs unter Verwendung gedeckter Farben und ausgewählter Schrifttypen. Die Gestaltung zeichnet sich weniger durch Bildchen oder Icons aus, sondern vielmehr durch Strukturierung mittels Schriftgestaltung und den Einsatz von Farben. Der Fokus liegt jederzeit auf den Kernkompetenzen, -fähigkeiten und -qualifikationen eines Bewerbers.

*laut einer Kundenumfrage von 3/2019

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