Termin:
Nach der Buchung melden wir uns umgehend mit einem Terminvorschlag bei Ihnen.
Zielgruppe:
Führungskräfte, die in der Phase einer persönlichen Positionierung oder einer beruflichen Neuorientierung sind.
Inhalte:
In diesem Modul ermitteln Sie auf Basis der individuellen IST-Situation zunächst Ihre persönlichen Kompetenzen und die vorhandenen Ressourcen. Sie überprüfen dann Ihren aktuellen Fit mit einer bevorstehenden beruflichen Tätigkeit und erarbeiten einen Aktionsplan, mit dem Sie sich selbst auf eine neue Job-Situation optimal vorbereiten können.
Ablauf:
Teil 1
Ihr persönliches Warm up / Check-Liste: Wie pack ich es an?
Live-Übung: Strategien zum Selbst-Coaching – Arbeiten in der eigenen Biografie
Standort aktuell – Bestimmen der individuellen IST-Situation
Persönlichen Ressourcen in der Kompetenz-Analyse
Teil 2
Live-Übung: Werte-Coaching: Fit für den neuen Job?
Umsetzung: Ihre Baustellen – Ihr Aktionsplan
Hausaufgaben, Handout & next steps
