Diese Stärken sollten Sie als erfahrener Bewerber kennen

So können Sie als erfahrener Manager Ihre Bewerbungschancen erhöhen

Digitalisierung, demographischer Wandel und jetzt auch noch die Corona Krise – viele erfahrene Manager fragen sich, welche Auswirkungen diese Faktoren auf die eigene Karriere haben. Wir zeigen Ihnen, welcher Stärken Sie sich als erfahrener Bewerber bewusst sein sollten.

erfahrener Bewerber

Diese Stärken zeichnen erfahrene Bewerber aus:

  1. Erfahrung
    Nichts ist durch Erfahrung zu ersetzen. Mit jedem Jahr Ihrer Managementkarriere haben Sie wertvolle Erfahrungen gesammelt, die Sie stressresistenter und gelassener werden ließen. In der Regel brauchen Sie nur eine sehr kurze Zeit, um sich in neue Herausforderungen einzuarbeiten.

  2. Konzentrationsfähigkeit
    Sie haben in Ihrer Karriere gelernt, Wichtiges von Unwichtigem zu unterscheiden und können sich besser auf eine Aufgabe konzentrieren.

  3. Menschenkenntnis
    Sie haben im Laufe Ihrer Karriere bereits mit vielen unterschiedlichen Menschen zusammengearbeitet. Ob im Team oder als Führungskraft, haben Sie sich viele Soft Skills erarbeitet, die heute wichtiger denn je sind. Empathie, Konfliktfähigkeit und Teamfähigkeit sind auch in einer digitalen, agilen Arbeitswelt sehr wichtige Kompetenzen.

  4. Kombinationsfähigkeit
    Auch wenn Sie kein “digital Native” sind, haben Sie in den letzten Jahren viele neue Entwicklungen miterlebt und oft auch erfolgreich in die Praxis umgesetzt. Ihre Fähigkeit altes mit neuem zu verbinden, zeichnet Sie aus. Sie haben gelernt Dinge aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten und verfügen über sogenannte “kombinatorische Intelligenz”.

  5. Produktivität
    Sie kennen sich in Ihrer Branche und Ihrem Job bestens aus. Damit verfügen Sie auch über genug Routine um die richtigen Shortcuts in Ihrem Job zu finden. Sie haben gelernt Verantwortung zu übernehmen und sind auf die wesentlichen Aufgaben fokussiert.

  6. Networking-Kompetenz
    Sie haben in Ihrer Karriere viele Mitarbeiter, Kollegen, Dienstleister und Mitbewerber kennengelernt. Daraus ist im Laufe der Zeit ein belastbares Netzwerk entstanden. Oftmals kann Ihr Netzwerk auch für Ihren nächsten Arbeitgeber von großem Vorteil sein.

  7. Zuverlässigkeit und Loyalität
    Sie wissen was Sie können und müssen sich nicht jeden Tag gegenüber anderen profilieren. Das führt auch dazu, dass Sie sich auf die Aufgaben bei Ihrem neuen Arbeitgeber konzentrieren und nicht jedem nächstbesten Jobangebot hinterherlaufen. Loyalität ist gerade in Krisenzeiten eine extrem wichtige und gefragte Eigenschaft.

Unser Tipp: lassen Sie sich von Profis helfen

Eins ist klar, der Wettbewerb um Top-Positionen wird zur Zeit härter! Dies gilt besonders für erfahrene Bewerber. Deshalb ist es wichtig, dass Ihre Bewerbungsunterlagen auf dem aktuellsten Stand  und ohne Fehler sind. Vielleicht haben Sie ja im Bekanntenkreis einen Profi, der Sie unterstützen kann. Allerdings sollten Sie auch damit vorsichtig sein. Nicht jeder, der gut mit Word umgehen kann, ist auch Experte für die inhaltliche Gestaltung Ihrer Bewerbungsunterlagen. Das Team von CV COACH verfügt über jahrelange Expertise in der inhaltlichen und formalen Gestaltung Ihres Lebenslaufs und hilft Ihnen gerne bei der Erstellung einer perfekten Bewerbung.

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